Pagina herlaadt bij een wijziging.
In 2026 bestaat de Museumvereniging honderd jaar. In aanloop daarnaartoe spreken we met museumprofessionals over actuele thema’s in de sector. Dit keer: Erik van Ginkel, zakelijk directeur van het Rijksmuseum en Karsten Swaak, adviseur public affairs bij de Museumvereniging. Vanuit hun verschillende posities houden zij zich bezig met belangenbehartiging, financiering en de vraag hoe musea maatschappelijk relevant en weerbaar blijven.
In 2026 bestaat de Museumvereniging precies honderd jaar. Wat begon als overleg tussen enkele museumdirecteuren en hoogleraren is uitgegroeid tot een landelijke vereniging die meer dan 500 musea vertegenwoordigt. Door de jaren heen veranderde de museumsector ingrijpend. Ook de Museumvereniging en de Museumkaart ontwikkelden zich voortdurend. In deze jubileumserie spreken we met mensen die die geschiedenis van dichtbij hebben meegemaakt. Dit keer: Koen van Veen en Carla Keijzer. Zonder meer de bekendste contactpersonen van de Museumvereniging en Museumkaart.
In 2026 bestaat de Museumvereniging precies honderd jaar. In het kader daarvan publiceren wij een serie duo-interviews met museumprofessionals waarin we dieper ingaan op actuele thema’s in de sector. In dit interview spreken we met Maaike en Sander, die zich zowel op persoonlijk als professioneel vlak bezighouden met LHBTQIA+-gerelateerde onderwerpen en zich actief inzetten voor queer zichtbaarheid en emancipatie in de museumwereld.
Toen we Jillis Slingerland twee jaar geleden spraken, vertelde hij al over zijn ambitie om cultuur een vanzelfsprekender onderdeel te maken van het mbo. Inmiddels groeit dat idee razendsnel door. De Culturele INTROWEEK MBO, waarbij studenten kennismaken met musea en andere culturele instellingen in hun stad, begon in 2024 met zo’n 2.000 deelnemers in Amsterdam. Een jaar later waren dat er al ruim 12.500. Dit jaar wordt het georganiseerd voor meer dan 20.000 studenten.
In 2026 bestaat de Museumvereniging precies 100 jaar. Wat begon als overleg tussen enkele museumdirecteuren en hoogleraren is uitgegroeid tot een landelijke vereniging die vandaag de dag meer dan 500 musea vertegenwoordigt. Al honderd jaar zijn musea via deze vereniging met elkaar verbonden en nauw verweven met de samenleving. In het kader daarvan publiceren wij een serie duo-interviews met museumprofessionals waarbij we dieper ingaan op actuele topics uit de sector. In dit duo-interview ontmoeten twee museumprofessionals elkaar die elk vanuit hun eigen ervaring kijken naar dezelfde kern: hoe verzamel je het dagelijks leven, en hoe zorg je dat het niet verdwijnt?
In 2026 bestaat de Museumvereniging precies honderd jaar. Wat begon als overleg tussen enkele museumdirecteuren en hoogleraren is uitgegroeid tot een landelijke vereniging die vandaag de dag meer dan 500 musea vertegenwoordigt. Al honderd jaar zijn musea via deze vereniging met elkaar verbonden en nauw verweven met de samenleving. In het kader daarvan publiceren wij een serie duo-interviews met museumprofessionals waarbij we dieper ingaan op actuele thema's uit de sector. In dit interview spreken we met twee invloedrijke stemmen: Hedy d’Ancona, activist, oud-politica en cultureel boegbeeld en Margriet Schavemaker, algemeen directeur van Kunstmuseum Den Haag en uitgesproken pleitbezorger voor inclusie in de kunst- en cultuursector.
In 2026 bestaat de Museumvereniging precies honderd jaar. In het kader van dit jubileum publiceren wij een serie duo-interviews met museumprofessionals waarbij we dieper ingaan op actuele thema's uit de sector. In dit interview spreken we Annemarie Vels Heijn, directeur van de Museumvereniging van 1998 tot 2003 en Vera Carasso, directeur van de Museumvereniging sinds 2022.
De overtreffende trap van welkom zijn, is ergens thuis horen. Niet een stoel aan de tafel bijschuiven, maar samen een nieuwe tafel bouwen. Het is de metafoor die Noor Sloterdijk gebruikt als ze praat over het creëren van gelijkwaardigheid in de culturele sector, over hoe je gemeenschappen uit je omgeving die nu geen onderdeel uitmaken van je organisatie, daadwerkelijk betrekt. Een gedachte die raakt aan de kern van waar het bij diversiteit en inclusie daadwerkelijk om draait.
Yakunu van Santen bekleedt een unieke positie binnen de Nederlandse museumwereld. Hij is de enige manager public affairs in dienst van een museum. In zijn rol bij het Rijksmuseum in Amsterdam slaat hij bruggen tussen het museum en de buitenwereld, op politiek en beleidsmatig niveau. Van Santen positioneert het museum als een maatschappelijk relevant instituut.
Hoe interpreteren experts uit de sector de trends in de Museumcijfers? In deze reeks van 3 vragen aan spreken we met professionals uit de museumsector over hun inzichten op de cijfers en ontwikkelingen. Ontdek hoe verschillende specialisten de uitkomsten duiden en welke kansen zij zien voor de sector.
Benieuwd naar de mensen achter de schermen van de museumsector? In onze reeks 3 vragen aan gaan we in gesprek met collega’s uit verschillende musea over hun werk, drijfveren en inzichten. Elke drie weken delen we een nieuw interview in de ledennieuwsbrief, en nu zijn alle gesprekken ook op deze pagina terug te lezen. Laat je inspireren door collega's uit de sector!
In deze reeks spreken we met inspirerende mensen en organisaties die zich inzetten voor duurzaamheid in de museumsector. Dit keer: Tom Jaspers, medeoprichter van MuseumGoed. Vanuit zijn frustratie over verspilling in de culturele sector bouwde hij aan een initiatief dat musea helpt slimmer, efficiënter en duurzamer met tentoonstellingsmateriaal om te gaan.
In deze reeks spreken we met inspirerende mensen en organisaties die zich inzetten voor duurzaamheid in de museumsector. Dit keer: Inge van Rooij, werkzaam bij Museon Omniversum. Zij onderzoekt hoe musea bezoekers niet alleen kunnen informeren, maar ook daadwerkelijk kunnen activeren tot duurzamer gedrag.
Hoe kun je als museum bijdragen aan een duurzamere toekomst? Tijdens Even Afkoelen op 8 mei gingen museumprofessionals en sprekers uit binnen- en buitenland hierover in gesprek. Van duurzaam tentoonstellen tot klimaateducatie voor kinderen: deze middag leverde concrete voorbeelden, tips én nieuwe perspectieven op. Lees het verslag en laat je inspireren.
Steeds meer musea zetten in op digitalisering, maar niet alle musea profiteren daar in gelijke mate van. De Museumcijfers 2023 laten zien dat grote musea vooroplopen in het online toegankelijk maken van hun collecties (77%). Daarnaast weten zij beter de weg naar subsidies voor digitalisering te vinden, met een verschil van circa 10 procentpunt ten opzichte van kleinere musea. Tegelijkertijd nam het online aanbod van musea in 2023 verder af, met uitzondering van middelkleine musea die juist een lichte groei lieten zien. Volgens Thijs Wesselink, Projectmanager Digitale Innovatie bij het Groninger Museum, is het logisch dat grote musea hier een voorsprong hebben. “De complexiteit van digitalisering zit niet alleen in de benodigde menskracht, maar ook in de financiële mogelijkheden,” zegt hij.
Is jouw museum toekomstbestendig? Is je customer journey up to date? Maak je gebruik van een collectiemanagementsysteem dat meekan tot 2040? Weet je wat Gen Z nodig heeft? Of denk je nu: ehm, Customer wat? Geen zorgen, de Digitale wegwijzer is er om je op weg te helpen.
In de museumsector voeren vrijwilligers een substantieel deel van het werk uit. Er waren in 2023 in totaal 26.000 vrijwilligers actief bij de Nederlandse musea, blijkt uit de publicatie van Museumcijfers 2023. De museumvrijwilligers vervullen een waardevolle en onmisbare rol in de museumsector. Uit de cijfers blijkt dat het vele werk dat de vrijwilligers in 2023 verrichtten de musea naar schatting tussen de € 66 en € 123 miljoen had gekost als het was uitgevoerd door betaalde krachten. Zonder de inzet van vrijwilligers kunnen veel musea niet bestaan in hun huidige vorm.
Het aantal schoolbezoeken aan musea is sinds de coronapandemie fors gedaald. Waar in 2019 nog 91 bezoeken per 100 leerlingen werden geteld, is dat aantal in 2023 gedaald naar 66 bezoeken, blijkt uit de publicatie van Museumcijfers 2023. Een alarmerende ontwikkeling, stelt Jillis Slingerland, die zich als cultuurcoördinator op MBO College West in Amsterdam inzet om leerlingen vaker naar het museum te krijgen. “Kunst en cultuur verrijken niet alleen ons onderwijs, maar ons hele leven.”
In deze reeks spreken we met inspirerende mensen en organisaties die zich inzetten voor duurzaamheid in de museumsector en die een bijdrage leveren aan ACTIE als Cultuur. In het tweede interview gaan we in gesprek met oud medewerkers van het onlangs gesloten museum Fashion for Good. Hester Mauduit, Alyxandra Westwood en Sophie van Duren vertellen over het museum dat in 2018 haar deuren opende als interactieve experience en het publiek én de sector, ook na de sluitingsdatum, blijft inspireren om duurzame keuzes te maken.
De maatschappelijke druk op musea om zich uit te spreken over actuele maatschappelijke vraagstukken in de samenleving neemt steeds verder toe. Maar hoe en wanneer spreek je je als museum wel of juist niet uit? En kun je als brancheorganisatie stelling innemen over geopolitieke ontwikkelingen? Deze vragen waren de aanleiding voor Uitgesproken: Musea in gesprek. Een serie van 4 gesprekken met museumdirecteuren en leden van managementteams uit het hele land.