Dit museumnetwerk koppelt museummedewerkers aan elkaar die werken aan personeelsbeleid, goed werkgeverschap en de weg naar een inclusieve(re) organisatie.
Het museumnetwerk Personeel & Organisatie richt zich op het strategische en operationele beheer van het personeel en organisatorische zaken binnen musea. Dit netwerk is relevant voor iedereen die zich bezighoudt met onderwerpen zoals personeels- en vrijwilligersbeleid, werving en selectie, goed werkgeverschap, en het bevorderen van een lerende en inclusieve organisatiecultuur.
Het netwerk biedt de mogelijkheid om onder andere kennis en best practices te delen over het creëren van een veilige werkomgeving, inclusief leiderschap, stagebeleid, en het ontwikkelen van beleid dat zowel medewerkers als vrijwilligers motiveert en ondersteunt.
Netwerkers
-
Arjan Uithol
Arjan Uithol is als Manager Publiek bij het Nationaal Militair Museum verantwoordelijk voor het vertalen van de museumvisie naar een divers en toegankelijk publieksaanbod. Hij richt zich o.a. op educatie, personeel, vrijwilligers en cultureel ondernemerschap, en zorgt voor goed georganiseerde publieksactiviteiten.
Het museumnetwerk is er voor alle museummedewerkers die werkzaam zijn bij leden van de Museumvereniging, ook freelancers en vrijwilligers.
Op de hoogte blijven?
Meld je dan aan voor de algemene Museumnetwerken-nieuwsbrief. Je ontvangt maximaal drie nieuwsbrieven per jaar vanuit de Museumvereniging. Heb je ideeën of andere vragen specifiek voor het museumnetwerk Personeel & Organisatie? Neem dan vooral contact op met de netwerkers.
Netwerk
Meld je aan voor de LinkedIn-groep
Je kunt contact onderhouden met je mede-netwerkleden via de LinkedIn-groep. In de groep kun je kennis en (nieuws)artikelen delen, vragen stellen, een oproep doen of een discussie voeren over relevante onderwerpen. Ook uitnodigingen voor evenementen voor en door – leden van – het netwerk kun je hier plaatsen.