Sinds 1 januari 2025 is de Richtlijn stagevergoeding musea van kracht. Deze richtlijn is bedoeld om zo veel mogelijk eenheid te brengen in de stagevergoedingen binnen musea.
Bevordering kansengelijkheid
De Museumvereniging heeft in 2023 het verzoek van Jong VNK gekregen om een richtlijn te ontwikkelen voor de vergoeding van stages binnen de museumsector. Ongelijkbetaalde en onbetaalde stages vergroten kansenongelijkheid. Het verzoek kwam onder andere voort uit de constatering dat er aanzienlijke verschillen in stagevergoeding bestaan tussen musea onderling en dat dit als onwenselijk wordt ervaren.
Deze richtlijn is samen met Jong VNK, de jongerentak van de Vereniging van Nederlandse Kunsthistorici, en de Reinwardt Academie opgesteld. De Museumvereniging heeft onderzoek gedaan naar de stand van zaken en een enquête uitgezet. De uitkomsten vormen de basis voor de richtlijn.
Feestelijk moment
Op 22 januari 2025 was het tijd om deze mijlpaal te markeren. Dat gebeurde met het huidige bestuur van Jong VNK: Roísín Douglas, Joshka Mandersloot, Rosa Boer en Annabel Eagles, Menno Welling namens de Reinwardt Academie en met Margot Gerené, zakelijk directeur van het Stedelijk Museum Amsterdam die de nieuwe Richtlijn stagevergoeding musea als eerste in ontvangst nam.
Margot Gerené: “We zijn ons ervan bewust dat het Stedelijk een belangrijke leerplek is voor jonge mensen. Niet alleen voor de ervaring en CV van de stagiairs, maar ook voor ons. Stagiairs komen met frisse inzichten, houden ons scherp en dragen bij aan de vernieuwing van de organisatie. Met de verhoging en gelijktrekking van de stagevergoeding willen we niet alleen een aantrekkelijke en toegankelijke stageplek bieden, maar ook bijdragen aan gelijke kansen en de professionele ontwikkeling van jong talent. We vinden het belangrijk dat iedereen, ongeacht achtergrond of opleiding, zich welkom voelt en zich kan ontwikkelen binnen ons museum.”