Ruim 20.000 vrijwilligers werken dagelijks aan het Zuid-Hollandse erfgoed, maar hun aantal daalt door tijdgebrek en vergrijzing. Daarnaast zoeken vrijwilligers vaker kortlopende projecten. Hoe zorg je als erfgoedorganisatie voor een open en aantrekkelijke omgeving voor nieuwe vrijwilligers? En hoe behoud je de betrokkenheid van je huidige vrijwilligers?
Over deze cursus
De cursus bestaat uit 3 bijeenkomsten van 3 uur op locatie, aangevuld met digitale coachingsmomenten. Vooraf is er een kennismakingsgesprek om de cursus af te stemmen op jouw situatie.
Na deze cursus:
- Bereik, boei en bind je vrijwilligers beter.
- Verwelkom je nieuwe vrijwilligers effectief.
- Vergroot je jouw kans op het werven van vrijwilligers.
- Doe je inspiratie op en vergroot je je netwerk.
Doelgroep
De cursus is bedoeld voor personen die verantwoordelijk of actief zijn op strategisch-tactisch niveau binnen het vrijwilligersbeleid. Denk hierbij aan:
- Directeuren
- Bestuursleden (met vrijwilligersbeleid in portefeuille)
- Vrijwilligerscoördinatoren
De cursus is geschikt voor zowel betaalde medewerkers als vrijwilligers.
Programma
- Maandag 29 september (op locatie), 12:30 – 17 uur
Bijeenkomst 1: vrijwilligersreis, motivaties, fricties, drempels en wervingsstrategieën. - Woensdag 15 oktober (digitaal coachingsmoment) tijdstip nog te bepalen.
Coachingsmoment: vragen en huiswerk bespreken. - Maandag 27 oktober (op locatie) 09:30 – 13 uur
Bijeenkomst 2: inclusieve organisatiecultuur (met het Jam Cultures-spel). - Maandag 10 november (digitaal coachingsmoment) tijdstip nog te bepalen.
Coachingsmoment: vragen en verdieping. - Maandag 24 november (op locatie) 09:30 – 13 uur
Bijeenkomst 3: Erfgoedvrijwilliger.nl en eindpresentaties.
Deelname aan alle sessies is essentieel, bij voorkeur met twee personen per organisatie.
